5 julkaisusuunnitelmiin sisältyvää tulevaa ominaisuutta
Rekrytoinnin avustajaskenaariossa on useita etuja, jotka parantavat koko rekrytointiprosessin tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Henkilöstöpäälliköt, rekrytoijat ja rekrytointipäälliköt voivat hyödyntää hakijoiden automaattisesti lasketun sopivuusprosentin ja automaattisen työnkuvauksen luontitoimintoja. Tämä antaa heille mahdollisuuden keskittyä rekrytointiprosessin strategisiin näkökohtiin. Tämä taas johtaa entistä tehokkaampaan, objektiivisempaan ja hakijakeskeisempään rekrytointiprosessiin, mikä edistää osaajien hankinnan yleistä onnistumista.
Muutosloki | |
---|---|
Julkisen esiversion päivämäärä siirrettiin syyskuuhun 2024 Yleisen saatavuuden päivämäärä siirrettiin heinäkuuhun 2024 |
17 kesä 2024 |
Julkisen esiversion päivämäärä siirrettiin elokuuhun 2024 |
17 kesä 2024 |
Julkisen esiversion päivämäärä siirrettiin elokuuhun 2024 |
17 kesä 2024 |
Julkisen esiversion päivämäärä siirrettiin elokuuhun 2024 |
17 kesä 2024 |
Julkisen esiversion päivämäärä siirrettiin elokuuhun 2024 |
17 kesä 2024 |
Julkisen esiversion päivämäärä siirrettiin elokuuhun 2024 |
17 kesä 2024 |
Julkisen esiversion päivämäärä siirrettiin elokuuhun 2024 |
17 kesä 2024 |
Dynamics 365 Human Resourcesin rekrytointilisäosan avustaja on rekrytoijien eräänlainen henkilökohtainen avustaja, joka ohjaa heitä rekrytointisiirtymän jokaisessa vaiheessa. Avustaja auttaa rekrytoijia luomaan tehokkaita ja kiinnostavia työnkuvauksia hyödyntämällä töihin jo liittyjä tietoja.
Työntekijäkokemusta parantava Microsoft Viva Connections -integrointi keskittää henkilöstöhallinnon tietojen käyttöä ja toimittaa kohdistettuja tietoja mukautuvien korttien avulla. Erillisiin järjestelmiin kirjautumista ja tietojen noutamisen sujuvoittamista ei enää tarvita.
Muutosloki | |
---|---|
Julkisen esiversion päivämäärä siirrettiin maaliskuuhun 2025 |
11 joulu 2024 |
Rekrytointitoiminto antaa henkilöstöhallinnon liikekumppaneille, rekrytoijille ja rekrytointipäälliköille mahdollisuuden luoda haastatteluprosessimalleja, luoda kykypooleja, lukea hakijoiden profiilitietoja LinkedInistä, tehdä yhteistyötä sekä sisällyttää toimenkuvaan liittyviä tietoja työpaikkailmoitusta luotaessa.
Kaksinkertainen tietojen syöttäminen Microsoft Entrassa ja Dynamics 365 Human Resourcesissa voidaan välttää tämän integroinnin avulla. Tiedot tarvitsee päivittää vain toisessa sovelluksessa, jonka jälkeen päivitykset siirtyvät toiseen sovellukseen. Tämä vähentää syötettyjen tietojen kaksoiskappaleita ja tietojen syöttövirheitä sekä tehostaa toimintaa. Tämä auttaa myös ylläpitämään käyttäjätietoja saumattomasti yhdessä paikassa, mikä lisää tyytyväisyyttä ja käyttömukavuutta. Myös virheiden riski ja kaksinkertaisen työn määrä vähenee.
Muutosloki | |
---|---|
Julkisen esiversion päivämäärä siirrettiin syyskuuhun 2024 Yleisen saatavuuden päivämäärä siirrettiin heinäkuuhun 2024 |
1 elo 2024 |